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第一原则：执行力强
好的员工永远是执行力强的员工。我们用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
好的员工永远是执行力强的员工。我们用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般；所以，我们也很难做到“一心二用”。因此，对待工作，我们必须专心、专注、专一。
我们所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始终是每个企业的亲睐儿和时代的弄潮儿。
我们所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始终是每个企业的亲睐儿和时代的弄潮儿。
| 职位名称 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 | 发布时间 |
|---|---|---|---|---|
| 生产管理 | 生产 | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 岗位职责： 一、生产计划管理：依据订单需求和产能情况，协助制定并分解月度/周度生产计划，实时跟踪执行进度并动态调整排产方案；提前识别物料供应、设备资源等潜在瓶颈，协调采购及仓储部门保障生产资料及时到位； 二、现场运营管理：监督生产现场6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合生产标准；实施每日安全巡查，排查设备操作隐患，落实劳动纪律管理和固定资产使用监督； 三、质量管控：监控标准作业流程（SOP）执行情况，统计分析不良品数据并推动纠正预防措施；组织过程巡检，处理异常质量问题，参与质量事故根因分析； 四、设备维护管理：主导设备选型论证，跟进安装调试及日常维护保养计划实施 ；制定设备故障应急预案，减少非计划停机时间； 五、跨部门协同：联动相关关联部门，协调要素资源匹配；对接仓储物流部门优化成品调拨计划，确保按时交付； 六、数据分析与报告：建立生产日报/周报体系，统计工时利用率、产能达成率等核心指标；协助定期输出成本分析报告，识别降本增效改进点； 七、团队建设：制定员工技能矩阵，组织安全操作、质量意识等专项培训； 实施绩效考核，通过班组活动提升团队凝聚力； 八、流程优化：推动精益生产项目（如减少七大浪费），优化工艺参数和作业动线；主导标准化作业文件更新迭代，完善生产管理制度体系； 任职资格： 1、大专及以上学历，化工类专业优先 2、3年以上生产制造行业工作经验，有同行业工作经验、生产管理工作经验优先 3、单休、五险一金、工作餐、年度体检、节日福利。 联系方式：38095722 投递邮箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 项目申报主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2025-05-26 |
| 岗位职责： 1、协助研究院院长制定研究院中长期发展规划，确定短期目标计划并推动实现（确保研究院发展方向与企业发展目标、市场需求保持一致） 2、协助研究院院长制定研究院年度费用预算，监督过程成本管控。 3、协助研究院院长负责研发项目组织管理工作：评审、验收、资料整理归档等。 4、负责统筹研发资料管理，配合财务部门完成内外部相关审查工作。 5、关注收集外部科技项目政策，组织编制申报资料，对符合项目及时进行申报。 6、科技成果转换申报（专利申报、科技成果评价等）。 7、公司研发资质管理，确保符合科研项目门槛。 任职资格： 1、化工或材料类相关专业 ，本科及以上学历（硕士优先） 2、3年以上同岗位工作经验。 3、五险一金，单休。 联系方式：38095722 投递邮箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 研发工程师 | 研发 | 眉山 | 10 | 2025-05-26 |
| 岗位职责： 1、负责橡胶材料的配方设计、加工工艺优化及性能测试，解决生产中的技术难题； 2、开展橡胶助剂（如硫化剂、补强剂、加工助剂等）的合成、改性及应用研究； 3、独立或主导研发项目，从实验设计到中试放大，推动技术成果产业化； 4、分析行业技术动态，提出创新性技术方案，进行专利撰写与标准制定； 跨部门协作，与生产、质量、市场团队紧密配合，提供技术支持与解决方案。 任职资格： 1、独立思考与创新意识： 善于从实验现象中提炼科学问题，能提出突破性技术思路； 2、问题解决能力： 面对复杂技术挑战时，能快速定位关键点并利用资源（文献、设备、团队）高效解决； 3、团队协作精神： 主动沟通、乐于分享，在跨职能项目中发挥积极作用； 4、务实与抗压性： 专注技术深耕，不浮躁，能适应研发周期长、多任务并行的环境。 5、985、211院校硕士及以上学历，高分子材料、有机合成、有机材料及相关专业、方向。 6、、五险一金，工作餐，园区提供人才公寓。 7、博士薪资面谈（不低于30W/年） 8、接受应届毕业生。 联系方式：38095722 投递邮箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 氟橡胶工艺技术员 | 技术 | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 岗位职责： 1、负责已投产橡胶产品的配方调整改进、工艺优化及性能测试，解决生产中的技术难题； 2、跨部门协作，与生产、质量、市场团队紧密配合，提供技术支持与解决方案。 任职资格： 1、独立思考与创新意识： 善于从实验现象中提炼科学问题，能提出突破性技术思路； 2、问题解决能力： 面对复杂技术挑战时，能快速定位关键点并利用资源（文献、设备、团队）高效解决； 3、团队协作精神： 主动沟通、乐于分享，在跨职能项目中发挥积极作用； 4、务实与抗压性： 专注技术深耕，不浮躁，能适应研发周期长、多任务并行的环境。 5、本科以上学历，高分子材料、有机合成、有机材料及相关专业、方向。 联系方式：38095722 投递邮箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 橡胶销售员 | 销售 | 成都、广州、无锡 | 2 | 2025-05-26 |
| 工作职责： 1．负责公司产品的销售及推广工作； 2．维护区域内现有客户的客情关系，了解客户的需求，与客户进行技术交流； 3．了解市场行情及业务动态，收集潜在客户信息，并进行业务开发； 岗位要求： 1、大学本科以上学历，化学、化工、高分子材料等相关专业；35岁以下； 2、品行端正，工作认真，良好的团队合作精神； 3、有进取心，好学，善于沟通，执行能力强。 薪资为底薪加提成，综合薪资8-15万/年 联系方式：38095722 投递邮箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 注册安全工程师 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、化学、化工、安全相关专业，本科学历。 2、35岁以下，生产制造企业2年以上安全管理工作经历； 3、熟悉化工行业安全管理相关法律法规知识； 4、具有较好的组织及沟通能力，事业心及责任心强。 5、持有注册安全工程师（化工）证书，薪资面谈。 | ||||
| 体系专员 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁。 2.熟悉企业 TQM 全面质量管理，熟悉 ISO9001、ISO14001、TS16949 体系，熟悉制造企业生产流程，能撰写各模块程序文件，优化管理流程； 3.有3 年以上制造企业同岗位工作经验，有汽车制造、化工类质量体系工作经验优先。 | ||||
| 质量工程师 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.大专及以上学历，有质量管理相关经验者，化工化学专业优先； 2.能熟悉或掌握橡胶制品的质量标准以及工艺要求，熟悉IATF16949和ISO9001质量体系，掌握五大工具的应用； | ||||
| 厨师 | 后勤 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、1年以上食堂主厨经验； 2、掌握家常菜及大锅菜制作，具备大型食堂工作经验者优先； 3、工作敬业、待人和善，服务意识和责任心强，注重卫生，身体健康。 | ||||
| 检验员 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.化学化工、高分子材料或检测类相关专业，大专及以上学历，一年以上相关工作经历（接受优秀应届毕业生），持有检验证书者优先 2.有一定的质量分析及处理能力 3.熟悉产品检验规程和相关检验方法标准 4.对工作严谨细致，有团队协作精神。 | ||||
| 电仪技术员 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、专科及以上学历，机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业； 2、持有电工证（低压高压都行）； 3、1年以上制造企业自动化设备相关工作经验，化工类企业经验更优； 4、 具有一定的工业设计知识，有较强的学习能力，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力； | ||||
| 库管 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、中专及以上学历； 2、熟练使用电脑办公软件，熟悉K3，用友软件者优先； 3、一年以上生产制造企业库管工作经验熟悉，仓库管理流程。 4、责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排； 5、40岁以下，有一定的抗压能力； | ||||
| 仓储主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.大专学历及以上； 2.有3~5年制造业仓库管理工作经验，有仓储主管经验者优先； 3.有能力对仓库人员进行工作指导、业务知识培训； 4.熟练运用电脑操作，ERP具有一定的数据统计能力； 5.具有良好的沟通、协调能力； 6.具有团队协作精神，责任心强，工作细心，服从公司安排。 | ||||
